省水投能源发展公司2019年纪检监察工作要点

省水投能源发展公司2019年

纪检监察工作要点

2019年，公司纪检监察工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中纪委三次全会、省纪委四次全会精神，不忘初心，牢记使命，全面落实水投集团纪委纪检监察工作要求，以政治建设为统领，坚持全面从严治党，坚持融入中心、服务大局，聚焦企业中心任务，强化监督执纪问责，为公司健康快速发展提供纪律保障和监察支持。

一、加强政治建设，提高政治站位和政治觉悟

（一）加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。坚持学懂、弄通、做实，以政治理论指导工作实践。

（二）严明政治纪律和政治规矩。加强对贯彻执行党章和党内法规、党的路线方针政策以及公司党委重大决策部署情况的监督。以纪律和作风建设为抓手，防止公司重大决策、重点工作议而不决、决而不行，确保公司党委重大决策部署落地生效。

（三）严肃党内政治生活。督促各级党组织落实党内政治生活制度，重点对贯彻民主集中制、开展批评与自我批评、落实“三会一课”制度和请示报告制度的执行情况进行监督检查。纪检监察室派员参加所属党组织的民主生活会或组织生活会。

二、强化责任追究，全面压实从严治党责任

（四）签订责任书。与班子成员签订《履行党风廉政建设“一岗双责”责任承诺书》，与所属党支部书记签订《党风廉政建设工作责任书》，与职能部门负责人签订《党风廉政建设工作承诺书》，推动全面从严治党向基层延伸。

（五）压实“两个责任”。协助推动公司党委落实党风廉政建设主体责任，建立健全述责述廉、约谈、督查、考核、问责等主体责任落实机制，履行纪委监督职责，推进“两个责任”和“一岗双责”落到实处。

三、巩固监督成果，着力构建作风建设长效机制

（六）强化日常监督。坚持问题导向，强化日常监督管理，围绕公司突出问题和管理弱点，适时开展专项监督检查，充分发挥预警联动机制，促进各单位、各部门加强和改善管理，提高工作质量和工作效率。开展扫黑除恶治理工作。督促落实巡视巡察整改工作。

（七）推进作风建设。落实“中央八项规定”精神，破除形式主义、官僚主义，防范“四风”隐形变异新动向。大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风问题。抓好规章制度的贯彻执行，督促相关部门修订完善制度，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。

（八）畅通信访渠道。充分发挥职工群众民主监督作用，在公司范围内畅通电话举报、网络举报、来信来访等信访举报渠道，依纪依法办理举报件。鼓励实名且带有证据的举报，严肃处理诬告陷害行为。

四、运用“四种形态”，切实提高监督执纪实效

（九）监督关口前移。坚持把监督挺在前面，紧盯重要领域、重点人员、重点环节权力运全过程，加强对管理人员依规依纪依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况的监督。纪检监察室负责人列席同级有关“三重一大”的决策会议。完善廉洁风险预警机制，开展警示性谈话提醒，注重抓早抓小抓预防。

（十）严肃执纪问责。按上级要求严肃查处各类违规违纪案件。深化运用监督执纪“四种形态”，强化精准问责，采取党纪政务处分、组织处理、经济处罚等手段，加大违规违纪行为责任追究力度，有效提升监督执纪问责工作质效。

五、广泛宣传教育，不断营造风清气正氛围

（十一）开展廉政学习教育。将党风廉政建设有关内容纳入党委中心组学习研讨和党支部“三会一课”集中学习讨论，通过讲廉政党课、开展警示教育、组织廉政知识测试、进行专项辅导等形式，进一步增强党员干部廉洁从业意识。

（十二）推进廉政文化建设。充分运用企业网站、办公平台、党建微信群、宣传栏等平台打造企业廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。在公司网站开设“纪检监察”专栏，开展“廉政摄影书画展”、“廉政大家谈”等活动，让廉政文化深入人心。

六、加强队伍建设，逐步提升纪检监察工作水平

（十三）提升综合素质。加大纪检监察工作人员培训力度，以理想信念、形势任务、廉洁自律和业务素质等内容为重点，采取“请进来”、“送出去”的方式，加强纪检监察工作人员业务知识学习，切实提高政策水平，增强履职能力。

（十四）严格工作规范。推行“六有、四上墙、三统一、一事记”纪检监察标准化建设。严格执行监督执纪工作规则，坚持依规依纪依法办案，督促纪检监察工作人员坚持原则、秉公执纪，推动公司纪检监察工作水平上新台阶。